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一号煤矿:严把党员发展“三关”,永葆党员队伍战斗力
发布时间:2022-08-05 11:34:33 来源:澳门太阳成集团 编辑:赵益勋 点击:

近年来,一号煤矿严格落实《中国共产党发展党员工作细则》,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严把发展党员“三个关口”,确保了发展党员工作有领导、有计划进行,党员队伍结构进一步优化,整体素质进一步提升。

严把党员“入口关”

“你这么好的技术能手,党组织需要你这样的人才!”今年37岁的乔金牛是掘进四队井下名副其实的技术大拿,获得过多项企业荣誉和创新成果,趁着支部书记管苏在井下跟班,乔金牛向他询问起了入党的事。

“问之前我心里其实犯嘀咕,我学问水平不高,粗人一个,平时干活绝对没问题,学理论常识自己心里都没底。但是我又想当党员,觉得那是一种认可和光荣。”

“没想到支部那么支撑!不但派人和我谈话,确定我为积极分子后,又给我指定了培养联系人,平时给我培训一些基础的党务常识,今年党员大会讨论我转正,大家全票通过,我成为一名预备党员,感到自豪又光荣!”

党员就是要在各方面都能起到模范带头作用。近年来,该矿将党员发展倾斜于生产一线,倾斜于技术骨干,此外从思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、家庭情况等方面进行综合考察,确保了从源头把控发展党员质量。

严把党员“流程关”

“你的思想汇报不够深刻,没有结合实际工作,也没有认真剖析自身不足,提出具体努力方向。这样党群部检查时肯定不会通过,回去重写,啥时候认识剖析深刻了,我再给你写这个评语!”,当积极分子闫磊把二季度思想汇报交给培养人李权后,受到的是严厉的批评。

提升党员发展质量,把好过程控制是关键。近年来,该矿严把党员发展全过程,每月在对支部考核中,对入党积极分子、发展对象、预备党员发展全过程进行检查,重点审查入党材料是否齐全、流程节点是否合规、会议记录是否完整、政治审查是否合格等内容,坚持成熟一个,发展一个,防止了发展党员“搞突击”,做样子现象的发生,确保了党员队伍先进性和纯洁性。

严把党员“教育关”

“今天的考试,是为了了解大家对党务常识的掌握情况,各位都是各支部推荐上来的优秀人才,希翼通过这次考试检验一下自己的学习成果!”党群部部长王星星在考前对各位考员叮嘱到。

在七一前夕,由党群部组织对今年发展对象以及准备转正的党员进行了一场党务常识综合模拟考试,系好入党第一粒扣子。

该矿党委高度重视党员发展过程中的培养教育,利用党课、集中培训、分组研讨和党建常识测试等方式,持续深入学习党章党规党纪,强化对入党积极分子教育培养,达到提高思想觉悟、端正入党动机、坚定入党信念的目的。坚持学习笔记每月支部书记签审,思想汇报每季度培养联系人联合签审;加强对入党积极分子和预备党员的实践锻炼,鼓励他们积极投身到矿井智能化建设中、投身到项目攻关、灾害治理等矿井中心工作中、积极投身到各项志愿服务中去锤炼党性,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

据悉,一号煤矿今年共发展预备党员17名,转正党员21名,现共有党员360人,是太阳集团娱乐所有网站企业党员人数最多的基层组织。(赵益勋)

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