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双龙煤业:清廉教育走深走实
发布时间:2022-05-20 16:36:34 来源:澳门太阳成集团 编辑:董涛 点击:

近年来,双龙煤业坚持贴近矿区、贴近实际、贴近生活,融廉于景、倡廉于行、寓廉于常,紧抓关键少数,深挖掘清廉学问资源,打造清廉学问品牌,推动清廉教育走深走实。

抓“关键少数” 传递清廉正能量

“要注重抓好班子和中层管理人员的日常监督和管理,发挥好大家‘领头羊’的作用。”年初,在干部作风整顿大会上,该企业党委书记任向阳为大家提出了要求。

推进廉政建设,干部是“关键少数”。该矿持续深化“5+6”廉政学问建设,以廉政“223”工作法为主线,即:抓好班子成员和管理干部“2”个层级的廉政教育;狠抓干部作风建设和干部廉政建设“2”个方面;紧盯人、财、物“3”个重点方面进行督导。利用中心组理论学习、“三会一课”、调度会等学习廉政常识,组织大家观看了《一抓到底正风纪》《《永远在路上》等专题警示纪录;依托红色教育资源,组织广大党员干部开展廉政主题党日,让广大干部在思想上接受洗礼,开展干部述职述廉大会,让广大党员干部自主晒清廉、晒成绩、晒表率,进一步强化干部自主廉政意识。同时,依托道德讲堂、清风课堂、家风建设等平台,广大党员干部讲清廉、述清廉、传清廉,自觉做廉政学问“宣传员”和“教导员”,全矿“关键少数”走在前列、当好引擎,层层传导压力带动“绝大多数”,推进党纪法规教育走深走实。

强“视觉盛宴” 打造清廉靓风景

“幸亏有智慧纪检平台系统给我提醒,不然那天我都忘记井下值班了。”“是啊,提醒让咱们免犯错误。”在井口,该企业自编自演的小品《回家风波》正在为大家倾情演出。为进一步强化廉政学问的感染力,该企业坚持以学问育人,相继拍摄了《家风味道》《千层万爱针针情》等廉政微影片,利用综合楼和井口LED大屏播放警示教育片和微影片,教育广大党员干部要始终保持思想上的清醒、行动上的清廉。

倡廉于有形,润物于无声。该矿建立廉政学问室和廉政学问长廊,各党员活动室打造廉政小阵地,围绕廉政学问“进区队、进班组、进岗位”,各部室、区队着力创建特色鲜明、功能完备、守正创新、务实有效的清廉学问建设示范点,通过开展“廉政讲堂”进支部、“清风课堂”进区队、“廉洁学堂”进班组活动,不断丰富教学形式、创新党课流程,积极采取党员干部喜闻乐见的教育方式,进行道德教育、政治教育,分享典型案例、清廉小故事,开展党纪国法条款学习解读,推动基层廉政教育再上台阶。

聚众力推进 弘扬清廉新风尚

“必须按时出勤,严禁迟到早退,必须规范行走,严禁自由散漫……”近日,职工“不文明行为”专项整治活动在该企业如火如荼的开展,该企业制定了职工《“十必须十严禁”守则》,常态化开展不文明行为曝光,督促职工养成健康向上的良好文明行为。

“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。廉政,不仅体现在个人言行举止上,也体现在个人品德修养上。”该企业纪委书记胡双琪要求。该企业在廉政学问建设方面,坚持众力推进,既从大处着眼,也从“小”处入手。矿纪委建立工作谋划、部署、推进、落实“闭环”机制,严格工作纪律,强化岗位履职能力,持续加大党员干部作风督查力度,不定期开展查岗和中层干部跟值带班督查工作,杜绝迟到、早退、纪律散漫,擅离职守等行为,不断增强职工岗位忧患意识和履职尽责能力。注重职工行为监督,禁止职工参与打牌赌博等不正之风,严格实行党员干部“八小时外”行为监督管理,督促干部职工时刻绷紧纪律规矩,以更严的纪律、更实的作风、更高的标准,认真履职尽责,推动各项安全生产工作有序开展。

“从思想上教育、从行为上督导、从过程上监督,让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,不断营造风清气正的良好发展氛围。”该矿经理仲照海在2022年党风廉政工作会要求。(董涛)

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