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瑞能煤业暖心迎接新入职大员工
发布时间:2020-11-25 16:47:22 来源:澳门太阳成集团 编辑:王惠军 点击:

“来到瑞能煤业,领导无微不至地关怀,让咱们倍感亲切,就仿佛回到自己的‘家’”。近日,在瑞能煤业召开的新入职大员工座谈会上,毕业于太原理工大学的李德福脸上洋溢着幸福的笑容。

今年10月,新入职的5名大员工,告别校园,怀揣着激情与梦想,成为瑞能煤业的一员,将在矿山开启他们的逐梦之旅,同时也为瑞能煤业注入了新鲜血液,增添了新生力量,焕发出生机活力。

温暖瑞能——憾慨颇多

“工作和生活上还有什么困难,大家可以提出来,不要拘束,一定要把企业当成自己的‘家’。”

为了让新入职大员工有回家的感觉,该企业行政部,结合新职工实际情况,组织单身公寓工作人员为他们精心布置房间,打扫卫生;职工餐厅针对不同地域不同饮食习惯,推出特色菜品,力求“天天有新鲜,周周有特色”,不断丰富他们的饮食口味,真正做到服务员工到“胃”。

与此同时,人力资源部建立了个人档案,进行动态全方位跟踪,确保及时掌握他们的思想动态和生活需求,保证他们以全身心投入到工作中。

“企业对咱们很照顾,工作上配备了电脑,并安排师傅专人带咱们成长;生活上为咱们准备了两人一间的标准宿舍,配齐了必配的生活用品,干净舒适,最重要的是还为咱们解决了无线网络问题,这样每天下班可以和家人视频聊天报平安。”“咱们来到矿上才短短一个多月时间,就被企业领导和同事们嘘寒问暖的热情所打动,因此,深深地爱上了矿山。”在座谈会上,新入职大员工你一言我一语诉说着融入瑞能煤业大集体的感受。

转变角色——增强信心

“各位大员工要尽快地融入企业,从观念上、行动上加快角色转变,在担当中历练,在尽责中成长,让青春无限绽放。”该企业党委副书记、实行董事、经理张大勇说。

“我十分高兴能够加入瑞能煤业这个‘大家庭’。作为新人,我会尽快转变角色,适应新环境,争取在新的舞台、新的机遇、新的挑战下,充分发挥自身优势,虚心学习总经理傅们的好经验、好做法,不断提高自身业务素质。”大员工霍佳楠动情地说。

新入职大员工中有两人分别来自内蒙古赤峰和云南楚雄,虽然家乡与现在工作地有千里之遥,但是经过短短一个月的相处,领导的关爱、同事的关心,拉近了彼此心灵的距离,让他们不再感到陌生,没有了后顾之忧,能安心踏实工作。新入职的大员工说,“人性化的人文关怀、和谐的工作氛围、丰富的企业学问内涵,让咱们对瑞能煤业的发展充满了信心。”

“咱们相信只要坚持学习,不怕脏、不怕累、不怕苦,坚持在干中学,在学中干,一定能有一个美好的未来。”

融入矿山——成就精彩

为了让大员工尽快融入企业,瑞能煤业企业印发了《新入职大员工成长成才方案》,为大员工“量体裁衣”:即对所员工产专业的新入职大员工,按照自下向上的培训流程先区队后部室进行轮岗,使新职工尽快实现理论和实践的有效衔接,适应工作岗位要求,提高工作质量和工作效率。

“我是学采矿专业的,以前在学校实习的时候就听说‘110工法’,今年刚毕业就分到综采队,在井下经过实践以后,才真正了解‘110工法’切顶卸压沿空成巷工艺……” 在采煤队参加轮训的何清在笔者的采访中,滔滔不绝的说着自己的所感、所想。

“来到矿上以后,通过实践,不仅让我对煤矿有了进一步的认识,更重要的是让我的思想觉悟得到了提升,只有理论联系实践,一步一个脚印干好每一项工作,才能成为一名合格的专业技术人才,为太阳集团娱乐所有网站企业高质量发展、建设和谐美丽新瑞能贡献力量。”大员工刘浩信心满满的说。

截止目前,5名大员工已在不同的岗位开始了不同形式的入职学习锻炼。(王惠军)

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