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企业召开2022年度人力资源工作会
发布时间:2022-01-20 10:14:15 来源:澳门太阳成集团 编辑:徐泳铎 点击:

1月19日,企业2022年度人力资源工作会在机关五楼会议室召开。企业副总经理刘建伟,企业人力资源部、各单位人力资源工作分管领导及相关业务人员参加会议。

针对2022年度人力资源工作,刘建伟从四个方面进行了强调:在劳动用工管理方面,要优化劳动用工组织,坚持源头把控,不断规范煤矿用工管理,强化职工契约化精神,实行市场化用工;要扎实推进编制定员,紧紧围绕企业“012558”战略目标,通过机械化、自动化、智能化换人减人,严格控制辅助及后勤劳务用工。在薪酬管理方面,要坚持工资总额预算管理,科学合理核定各行业的工资水平和总额基数;要坚持完善差异化薪酬分配,分级分类实施绩效考核管理;要坚持有效开展“根治欠薪行动”,加强对外包工程的督导。职工培训方面,要持续深化“扩面提层次”工程,实现技能等级各层次的全覆盖;要充分发挥技能大师工作室和劳模创新工作室的示范带动作用,加快高层次人才培养;要建立和完善全员考试档案,全力抓好全员考试工作。在社保管理方面,要准确掌握并及时宣传各项社保政策,积极协调推进退休人员社会化移交工作,进一步提升服务理念、改进工作作风,全心全意为职工提供“方便、快捷、优质、高效”的服务。

会上,企业人力资源部各业务口分别总结汇报了2021年劳动用工管理、薪酬管理、职工教育培训、社保管理等工作,具体安排部署了2022年人力资源各项重点工作。并对8家人力资源工作先进单位、31名人力资源工作先进个人进行了表彰。(徐泳铎)

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